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丽阳乡2012年度村级工作目标考核.doc

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丽阳乡2012年度村级工作目标考核.doc
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丽党发【2012】 号中共丽阳乡委员会 丽阳乡人民政府关于印发《丽阳乡 2012 年度村级工作目标考核实施方案》的通知乡属各行政村:为保证 2012 年度全乡村级各项工作任务的完成,经乡党委政府研究决定,现将《丽阳乡 2012 年度村级工作目标考核实施方案》印发给你们,望认真抓好贯彻落实。中共丽阳乡委员会 丽阳乡人民政府2012 年 3 月 日主题词:村极工作目标考核 2012 年度 方案 抄送:区委组织部 丽阳乡党政办公室 2012 年 3 月 日 印发 丽阳乡 2012 年度村级工作目标考核实 施 方 案为确保全乡各行政村完成 2012 年工作目标任务的完成,实现全乡经济社会平稳协调发展,激励各行政村创先争优。激发干部干事创业的热情和活力,本着考核重点,整体推进的原则,制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想 为指导,坚持以科学发展观统揽全局,认真贯彻省、市、区党代会精神,牢固树立正确的政绩观,围绕乡政府十二五规划和 2012 年工作目标,建立客观、公正的经济社会和谐发展的绩效考核机制,实现丽阳经济社会加快发展、跨越发展、和谐发展。二、考评原则1、坚持党管干部原则;2、坚持实事求是、公正、公平、公开原则;3、坚持以实绩考核为主的原则;4、坚持绩效与工资挂钩的原则;5、坚持突出年度工作重点的原则;6、坚持鼓励先进、鞭策后进、促进工作的原则。三、考核对象全乡各行政村。四、考核内容全乡各行政村按照《丽阳乡 2012 年度村级工作目标考核方案》进行考核。五、组织领导对全乡各行政村考评工作坚持在乡党委领导下进行,成立村级考评工作领导小组,组长:汪维(乡党委副书记、纪委书记)。副组长:黎永忠、黎德词、徐承兵、史燕红、祝荣贵、周邦京、彭红英、彭金春。成员:机关各部门负责人。考核相关事宜,由党政办具体负责。六、考核办法(一)考评办法1、考评时间:另行通知2、考评分工:党群工作由汪维、徐承兵、史燕红牵头;经济工作、招商引资、财税由周邦京牵头;社会稳定由祝荣贵牵头;社会事业由黎永忠、彭红英带头;农业农村和计划生育工作由黎德词牵头。(二)考评方式采取“一查 、二看、三听、四 访、五评” 等方式开展考 评工作。一查,即对照具体考评细则进行查询;二看,即看被 考评单位有关资料;三听,即听取被评单位的书面汇报;四访,即深入基层点了解情况;五评,即按照评分细则进行评分。(三)分值标准全年总体工作目标为 100 分,90 分为及格分。遵循奖优罚劣原则,超出及格分,每分人均奖励 100 元,低于及格分每分人均扣罚 100 元。翌年正月召开年度考核总结表彰大会,综合考评分第一名单位奖 5000 元,第二名奖 3000 元,第三名奖 2000 元。先进单位作典型经验介绍,排名末位单位作表态发言。七、考评纪律乡机关各部门要对本部门提供的所有数据、情况、资料的客观真实性负责,被考评单位要提供客观真实的数据,情况资料;参加考评人员应对考核过程结果的客观真实性负责。对在考评工作中有弄虚作假行为的单位和个人,情节较轻的,给予通报批评;情节较严重的追究相关责任人的责任,对在考评工作中主客观原因造成考评结果失真、失实的考核相关部门和工作人员,视情节和造成的后果,给予相应的纪律处分。八、考核结果的运用考评成绩作为其领导班子考核的一项重要内容,并作为“创 先争 优 ”先进单位的依据,作 为计算年度工 资的依据。附:1、分值标准2、评分细则2012 年 3 月 日分 值 标 准序号 项目 分值 备注1 经济发展 182 农业农村 183 社会事业 164 社会稳定 165 计划生育 106 群团工作 22合计 100加分项目:1、服务大局。2、招商引资。3、对外宣传。4、典型表彰。5、零信访零纠纷。6、打击“两非 ”及社会 抚养费征收。7、亮点创新。评 分 细 则一、经济工作(18 分)(一)财税任务(8 分)全乡每个行政村下达地税任务 10 万元,完成任务得满分,反之按比例扣分。引进大批地税形成乡财力,按百分比返还村级使用(奖励方法另发)。(二)财务管理(4 分)1、日清月结(每月 26—28 日结清)(2 分)2、专款专用(0.5 分)3、票据规范(1 分)4、现金零库存(0.5 分)(三)土地流转(1 分)1、无流转纠纷(0.5 分)2、流转规范(有合同并在业务部门备案)(0.5 分)(四)招商引资(5 分)引进一个 100 万元项目得满分,无项目不得分。超过100 万元以上大项目奖励加分。二、农业农村(18 分)(一)常规农业(2 分)1、农技推广及时传播农情信息(看资料)(1 分)2、培植种粮大户(看资料)(0.5 分)3、动员
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