• / 7
  • 下载费用:10 金币  

北团中学教师队伍管理工作汇报材料.doc

关 键 词:
北团中学教师队伍管理工作汇报材料.doc
资源描述:
1北团中学教师队伍建设及管理工作情况汇报材料 近年来,在各级政府和教育主管部门的重视下,我校教师队伍建设取得了较大的成绩。教师队伍及时得到补充,教师队伍结构不断得到改善,教师队伍的整体素质进一步提升,优秀人才的培养与选择机制不断完善。现将我校教师队伍建设及管理工作情况汇报如下:一、基本情况1、教师队伍结构情况 我校教职工总数 84 人,定编数 75 人。(1)学历结构:本科学历人数 52 人,专科学历 32 人,分别占教师总数的占 62.7%,37.3%;(2)性别结构:男教师 53 人,女教师 31 人,分别占教师总数的63.1%,36.9%;(3)年龄结构:初中教师中 34 周岁以下 28 人,35-40 周岁 40 人,41-50 周岁 16 人,分别占教师总数的 33.3%,47.6%,19.1%。(4)专业技术职务结构:中高 11 人,中级 47 人,初级 26 人,分别占教师总数的 13.2%,55.9%,30.9%。2、管理岗位设置情况校级领导 5 名:内设机构七个(校长室、校长办公室、教务处、总务处、政教处、团委、工会),管理岗位含领导岗位:书记、校长 1 人,副书记 1 人,副校长3 人;中层岗位:内设机构正、副主任: 校长办公室 2 名、教务处 3 名、总务处4 名、政教处 3 名、团委 1 名。3、教师人员配备情况专业技术教师(70 名) :语文 12 名、数学 10 名、英语 12 名、政治 6 名、物理 4 名、化学 4 名、历史 5 名、地理 2 名、生物 5 名、体育 4 名、美术 2 名、音乐 3 名,地方课程 1 名;教师辅助人员(7 名):实验 1 名、图书 1 名、财务 1 名、食堂管理 1 名、生管 3 名); 其他人员(7 名):产假 1 名、借出 2 名、离岗 4 名。4、绩效工资考核情况我校教师奖励性绩效工资按德、能、勤、绩等四个方面的内容进行考核,其考核内容包含的项目有考勤履职津贴、班主任津贴、综合性津贴(包含超课时津2贴、教师月考核、岗位考核、值日津贴、教学质量奖励、综合评价奖励和其它工作绩效奖),三大部分分别按照占奖励性绩效总额的比例单列考评。在计算过程中,个人工作部分折合的分数以 1000 分为封顶;个人绩效工资最高的不得高出全体教师平均数的 1.6 倍,最低的不低于全体教师平均数的 65%;教职工不服从学校工作安排,未履行职责的,个人奖励性绩效总额不托底,最低为零。二、近年来我校在教师队伍建设及管理方面的主要做法和经验1、加强师德建设,促进教师爱生乐业、爱岗敬业学校制定了教师“师德十不准”和“北团中学教师职业道德评价要求” 。 近年来,通过 3 月 “我承诺,我践行,树立人民教师新形象”教师签字仪式,5 月师德演讲,9 月与教师签订廉洁自律书和 12 月师德学习心得体会等活动,不断促进教师爱生乐业、爱岗敬业,进一步规范教师良好的师德行为。同时,在班主任例会和教育教学论坛上,组织开展了班主任培训和“德育沙龙”活动。2、采取激励制度,增强教师职业意识、责任意识一是依规开展专业技术职务评聘分开工作,完善人才队伍建设与管理机制。按上级文件要求,制订了《北团中学专业技术岗位聘用实施方案》,根据上级部门核定的编制内进行定编、定岗位职数,对专业技术人员进行量化考核,择优聘用的原则,对专业技术人员德、能、勤、绩方面进行量化打分,从高分到低分,择优聘用。通过阳光操作、规范有序操作、人性化操作,让“能者上”,“庸者让”,激发了教师的创造性和进取心,优化了人才队伍的成长环境。二是加强教师队伍岗位管理。近年来,学校依据《北团中学教师年度考核办法》,抓紧抓实教职工考勤、岗位责任制,按学期考核及教学质量考核等工作,依规兑现奖惩,不断增强教师的职业意识和责任意识。三是完善教师奖励性绩效工资分配机制,按教师德、能、勤、绩等四个方面的内容进行公正、公平、公开进行考核,坚持“不劳不得,多劳多得,优绩优酬”原则,坚持向一线教师、骨干教师 ? ,适当拉开分配距离,充分发挥绩效工资的激励导向作用。3、开展校本培训,促进教师专业发展学校先后制定了教师校本培训计划、教师校本培训制度、骨干教师培养计划等,从制度上保证教师校本培训的有效开展。一是建立教师读书学习机制,构建学习型教师学校。罗永清校长总是利用3各种机会,向老师传达新的观念,传递新的信息,要教师要加强学习,及时“充电”。学年初,让教师填写《北团中学教师自培自练计划》;通过每周一次教工例会、班主任例会和行政会进行师德和教研教改的学习;2009 年 9 月以来学校赠送给教师《教师最需要的心理学》等四本书籍,购买大量有关教育教学理论的书籍提供教师借阅。二是教育理论培训和学习考察相结合。树立“培训是最长久的福利”的观念,积极开展教师教育理论学习。近年来,派出校委
展开阅读全文
  微传网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:北团中学教师队伍管理工作汇报材料.doc
链接地址:https://www.weizhuannet.com/p-9836412.html
微传网是一个办公文档、学习资料下载的在线文档分享平台!

微传网博客

网站资源均来自网络,如有侵权,请联系客服删除!

 网站客服QQ:80879498  会员QQ群:727456886

copyright@ 2018-2028 微传网络工作室版权所有

     经营许可证编号:冀ICP备18006529号-1 ,公安局备案号:13028102000124

收起
展开