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北京公司劳动合同 - 全面.doc

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劳动合同编号:_______劳动合同书甲方:北京万天有限公司乙方:________________签订日期:______________甲方:北京万天有限公司(以下称“甲方” )通讯地址: 法定代表人或委托代理人: 乙方:________________(以下称“乙方” )身份证号码:_____________________现住地址:______________________联系电话:______________________紧急联系人:_________联系电话:_______甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿=平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同) 。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(______) 。1、 固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止,共__个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延__年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内确定。2、 无固定期限,自____年__月__日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即告终止。3、 以完成一定睥工作任务为期限:自____年__月__日起至_____________________工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。第二章 试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,共__个月,试用期工资为:___。第四条录用条件为:1、学历文化:_____________________。2、身体状况:______________________。3、工作技能:______________________。4、团队精神:______________________。5、其 他:______________________。第三章 工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事______工作,详见“职责描述” ;第六条乙方的工作地点为____。第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标不能用途工作的。第四章 工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________) 。1、 标准工时制。2、 不定时工时制。3、 综合计算工时制。第十条甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。第五章 规章制度与劳动纪律第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行傍观者清或者告知员工,乙方应严格遵守。第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直到通知解除本合同。第六章 劳动报酬第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬,乙方所在岗位执行下述工资计发形式(______) 。1、 计时形式:乙方的月基本工资(若非特别说明,均为税前应发工资)为:____元,基本工资为___元,岗位工资为____元,加班工资为___元,其他______、____元。效益工资部分随用式单位效益情况及计发标准进行调整。2、 计件形式:乙方的劳动定额为______,计件单价为_________。3、 其他工资形式:___________________________。第十八条 甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资,遇节假日顺延,甲方在遇到经营困难、奖金动作不畅的情况下,于次全部发放
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