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发电企业安全生产标准化资料清单(风电).doc

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发电企业安全生产标准化资料清单(风电).doc
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0发电企业安全生产标准化资料清单15.1 目标序号 资料清单5.1.1 经主要负责人审批,以文件形式下达的企业总体和年度安全生产目标。5.1.2 各部门、车间、班组按照安全生产职责制定的年度安全生产目标以及确保安全目标实现的控制、保证措施。 (包括企业、部门、车间、班组制定的分级控制措施)5.1.3 企业已实现了安全生产目标的相关资料;企业制定的安全生产目标考核办法以及对安全生产目标完成情况进行检查、评估的资料;按考核办法对目标执行情况进行考核的相关资料。5.2 组织机构和职责序号 资料清单5.2.1包括以主要负责人为领导的安全生产委员会、安委会人员组成情况以及其职责、工作制度等内容的正式文件;安委会会议记录;重大、重要安全事项经安委会研究确定的相关资料。25.2.2以正式文件颁布的安全生产保障体系和保障体系的职责;企业、部门(车间)月度安全生产例会记录,针对月度例会提出的问题制定的改进措施和闭环的相关资料;有关落实安全生产保障体系职责,保障安全生产所需的人员、物资、费用等需要的相关支撑资料,如:反事故技术措施费用计划等。5.2.3安全生产监督管理机构的设置和人员配置以及注册安全工程师人员名单等相关资料;安全生产监督管理机构配置的设施器材清单;以正式文件颁布的安全生产监督体系和安全监督网络图(名单) ,安全生产监督网会议记录以及安全监督工作记录(安全监督人员对关键工作、危险工作、重点工作现场监督记录。5.2.4企业颁布的各部门、各级、各类岗位人员安全生产责任制,其中主要负责人安全职责应包括安全生产法赋予的 8 项职责;安全生产责任制考核制度;对安全生产职责履行情况检查、考核的相关资料。各级、各类岗位人员履行岗位安全职责,如:到岗到位实施监督等相关资料(,可以“一人多岗”但是必须满足“一岗一责”的原则) 。35.3 安全生产投入序号 资料清单5.3.1 已履了行审批程序的安全生产年度费用计划(主要是用于“两措”的费用) ,主要领导定期组织有关部门对执行情况进行检查、考核的相关资料。5.3.2 安全费用的使用确保在规定范围内且未被挪用的相关支撑资料,如:财务账目明细表等。45.4 法律法规与安全管理制度序号 内 容5.4.1企业颁布的识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的管理制度,管理制度中必须明确企业的主管部门和获取的渠道、方式;企业适用的安全生产法律法规、标准规范清单;。对人员进行法律法规培训的相关资料;安全生产法律法规、标准规范及其他要求传达给从业人员的支撑资料,如:发放清单、或自动办公化系统查询等。5.4.2 企业颁布的各项规章制度(包括但不仅限于本标准附录 A) ;规章制度发放记录(清单) (各项规章制度应发放到相关岗位、人员,确保能满足安全生产需要) 。5.4.3 企业颁布的各类、各项现场规程;现场规程发放记录(清单) (各项现场规程、操作规程应发放到相关岗位、人员,确保能满足安全生产需要) 。5.4.4 企业每年颁布的现行、有效的规章制度、操作规程清单文件;;现场规程发放记录(清单) (各项现场规程、操作规程应发放到相关岗位、人员,确保能满足安全生产需要) 。5.4.5企业颁布的文件和档案管理制度;包括安全生产过程、安全事件、安全活动、安全检查等在内的安全档案;包括班长日志、巡检记录、检修记录、不安全事件记录、事故调查报告、安全生产通报、安全日活动记录、安全会议记录、安全检查记录等各种记录。台账、记录应各负其责进行规范管理和填写。 (企业可提供档案、记录的清单)55.5 教育培训(80 分)序号 资料清单5.5.1企业颁布的教育培训管理制度,制度应包括教育培训主管部门或专责人、定期识别安全教育培训需求、制定和实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证等内容;年度教育培训计划、安全教育培训记录、安全教育培训档案。适时进行培训效果评估和改进相关资料。教育培训要实行分级管理,分级制定计划、分级建档、记录和开展评估,即:企业、车间、班组三级都要据此开展上述工作。5.5.2 企业主要负责人和安全生产管理人员培训合格证书,证书应体现每年的再培训时间。5.5.3包括“三种人” 、班组长、危险岗位人员、转岗人员、新入厂人员等各岗位人员的培训资料,如:培训课件、培训计划安排、签到表、培训评估、试卷和考试成绩等,其中“三种人”应以文件形式公布,新入厂人员应进行三级培训。培训计划中对不同人员培训的学时应满足规定要求。特种作业人员和特种设备作业人员名单以及培训合格证。65.5.4 对相关方人员进行安全教育培训、考试、安全交底、现场监护等资料(相关方指:供货方、购货方、临时工、外派工、工程承包商等) ;对参观、学习等外来人员进行有关安全规定和可能接触到的危害及应急知识的教育和告知的相关资料。5.5.5 企业颁布的企业安全文化建设规划纲要
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