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国际部2017年下半年工作总结.doc

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国际部2017年下半年工作总结.doc
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2017 年国际部下半年工作总结时间过的真快,一年时间马上就过去了,在 2017 年下半年的时间里做了很多好的事情也有一些工作上的不足,现总结如下:按照国际部的情况大致按照三个方面分析1 教师团队:现国际部共有学员 65 名,员工 21 人其中中文教师 10 名,英文教师 5 名,保育员 5 名2017 年下半年新入职中文教师 2 名(国际三班汪老师)(国际五班晓丹老师)离职中文老师 2 名(国际三班 coco 老师)(国际三班赵岩老师)新入职英文教师 3 名(shown steven Ab)离职英文老师:Jeff 一名教师培训:本学期安排了两次大型教师培训,每周中文老师都参加幼儿园组织的动漫识字培训和国际部组织的英语口语模拟对话培训,通过定期的培训让老师们养成用英语在日常生活中沟通的良好习惯。教师考核:本学期在教师考核方面做的不是很到位,没有按时对教师的教学工作进行考核,新的学期一定加以改正。教师制度:国际部请假制度所有请假者,必须先到前台填写请假登记,办理审批手续。请病假必须持有医院证明,如急诊必须持有急诊章的假条,如续假必须提前一天办理请假手续,否则按事假累计。有特殊情况需请事假的需提前请假,经领导准假后方可离开工作岗位,紧急情况需电话通知。无故缺席者,一律按旷工处理。病事假一星期内由班级自行解决,安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。迟到早退者,由代老师考勤。节假日如外出,需提前告知领导并按时返回,如逾期不回,按旷工处理。法定公假,应事先打招呼,安排好工作办好移交手续方可离岗。国际部奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度,认真履行岗位职责,为幼儿园多做工作,做好工作,设置满勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、加班、代班补贴一、满勤奖每月出满勤者,奖励 100 元二、超额奖按幼儿园标准人数计算,凡幼儿出勤率达 80%发超额奖,每班超 1名幼儿,在班教师可以获得多出幼儿百分之十的托费作为超额奖金。三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖可以按获奖等级发给一定数额的奖金,文娱节目设特别奖,为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员,可发给适当比例的奖励。四、考绩奖根据考核项目,每月进行一次过程考核,采取打分制,根据所得的分数给予等额奖励,因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、安全奖每个月每个班级没有出现任何安全问题的老师可以得到安全奖金。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查,每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比,根据评比结果评出一、二、三等奖7、加班,代班补贴:加班费每个小时 10 元,代班费根据所做工作制定。国际部教师办公室制度一、物品摆放整齐,保持室内清洁。.办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架,书架一律靠墙摆放。二、只允许在规定的时间内在办公室备课,其余时间应在各自的岗位上。三、保持室内安静,办公时间中教外教不得谈与工作无关的事情,不得串岗,不得在办公室会客。四、爱护室内财物,消毒柜用后及时拔掉电源插头,下班后关好门窗和灯。学习及教研制度1、每周安排一次学习和教研活动时间。2、学习时做到严肃认真,不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录无特殊情况不得请假。3、外出学习时,事先准备好笔记本,不迟到、不早退,做好记录并主动向领导汇报。4、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记,每学期进行曲一次各年龄班一日教育活动、环境布置、游戏活动的相互观摩、检查。5、各年级组根据幼儿园计划的培养目标,结合我园实际情况,制订学期教研计划,及时吸取国内外幼教信息,有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料6、园长(或保教主任、教研组长)定期或不定期抽查教师的教育计划、教研组计划、教师的教育总结笔记。检查保教人员一日组织活动或某生活环节,及时与保教人员交换意见。2、关于孩子:孩子主要分为两方面来总结孩子的教学、孩子的活动国际部现有的课程:韵文字经,动漫识字,蒙氏数学palkidds 全外教英语,体智能创意美术,烘焙,街舞,机器人这些课程基本上可以达到孩子喜欢上跟着上愿意上期待上课的效果,老师基本可以做得到用孩子们喜欢的方式去上课,但是也有不足,教师上课的时候辅助教具较少,只用动作去引导孩子们学习是很单一传统孩子们的活动:户外采摘活动深得孩子们的喜欢,采摘活动让孩子们近距离的接触了大自然也让孩子们懂得了珍惜劳动成果。有意义的活动还会继续。国际部三次联谊活动也很是成功:1 联合美育国际音乐教育开展了一次以音乐为主题的活动,孩子在音乐和节拍中感受节日的快乐。2 联合欢乐仁爱口腔护理中心开展了保护牙齿的系列活动,通过活动让孩子们知道如何保护牙齿。3 联合鲨鱼公园科学探索开展了万圣节活动,邀请孩子们到鲨鱼公园一起探索科学的秘密。3、关于家长:国际部五个班的家长基
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