• / 28
  • 下载费用:10 金币  

品德测评.ppt

关 键 词:
品德测评.ppt
资源描述:
第九章 品德测评,案例分析:,[案例]最近,小王在参加G公司招聘公司人力资源部经理的面试时,遇见了这样一道题目: 某小镇有一对兄弟,十分窘困,想偷偷离开,可是没有钱。于是哥哥在一家商店偷了1000美元。弟弟则向一位老人借钱。这位老人是出了名的好心肠,弟弟撒谎说,自己生了严重的病,急需钱手术,希望老人借给他1000元,病好之后还给他。其实,弟弟没有病,更不会还钱给老人。老人虽然与弟弟素不相识,却给了弟弟钱。最后,兄弟两人离开了小镇。,需要回答的问题是: 1、哥哥偷钱和弟弟骗钱,谁更坏?为什么? 2、你认为欺骗老人是最坏的事情吗?为什么?,主要内容,品德的概念、特征与品德测评的含义 品德测评的量化依据、量化的方法以及量化中应注意的问题 品德测评的方法,一、品德概念的界定,第一节 品德的概念及品德测评的含义,,潘菽教授在其《心理学》中的定义,即认为品德是个人依据一定的道德行为准则行动时所表现出的某些稳固的特征。,品德“包括人的思想观念(人生观、世界观)、政治态度、法制观念、道德品质等全部内容”。,品德是指个体言行中表现出来的某些稳固的倾向和特征 。,二、品德特点,第一节 品德的概念及品德测评的含义,,1、品德是一个耗散结构系统。,2、品德内外的统一性。,3、品德具有稳定性,4、品德具有差异性,三、品德测评含义,第一节 品德的概念及品德测评的含义,,所谓品德测评,是指一种建立在对品德特征信息“测”与“量”基础上的分析与判断活动。在这种活动过程中,测评者通过“测”与“量”的活动,获得所要搜集的品德特征信息,然后对它们进行综合分析与评判解释。,品德测评是指测评者采种科学的测评手段(工具),有目的地系统地收集被测评者在某一时期内主要活动领域中的品德特征信息,针对某一测评目标体系作出数量或价值判断,或者直接概括与引发品德行为独特性的过程。,一、品德测评的理论依据,第二节 品德测评的理论依据与量化,,测评应满足的三个充分条件是: 1、测评对象客观存在,并可以被人认识与把握。 2、测评对象的质与量具有大小、强弱与多少上的程度差异、数量差异或存在与否差异。 3、测评对象这种质与量的差异可以通过比较进行确定与报告。,二、品德测评的量化,第二节 品德品德测评的理论依据与量化,,1、品德测评量化的可能性与必要性。 例如,前面提到的两个“经常”,若前一个每月做一次好事之“经常”以数字1表示,后一个每月做4次好事之“经常”以数字4表示,则不但对这两个“经常”进行了由表及里的揭示,而且还对它们从数量上进行了区分。,2、品德测评量化的实质与功能。 从哲学角度看,品德测评量化就是通过测量手段来提示品德的数量特征与质量特征,使人们对品德有更加深入更本质的认识; 从数字角度来讲,品德测评量化就是通过品德测量法则,把个体稳定的行为特征和倾向空间,进而综合反映个体品德的差异与水平。,二、品德测评的量化,第二节 品德测评的理论依据与量化,,3、品德量化的主观性与客观性 品德测评的量化是主客观的有机结合。对于品德中客观存在的数量特征的量化是客观的,而对于品德中的许多质量特征的量化,则是主观的。,4、品德测评量化的内容与形式 (1)品德测评的一次量化与二次量化。 (2)品德测评的类别量化与模糊量化。 (3)品德测评的顺序量化、等距量化与比例量化。 (4)品德测评的当量量化。,二、品德测评的量化,第二节 品德测评的理论依据与量化,,品德测评的各种量化形式比较,二、品德测评的量化,第二节 品德测评的理论依据与量化,,5、品德测评量化中行为的表面性与思想动机的隐蔽性品德测评的量化应以什么为其直接对象呢?“判断一个人当然不是看他的声明,而是看他的行为;还是看他自称如何,而是看他做些什么和实际是怎样一个人。”,6、品德测评量化中分数报告的抽象性与特点反映的具体性有人认为评语报告,别人一看就知道某人的品德,好在哪里差在哪里,应该朝什么方向努力。评语的具体性使它具有这种明确性,而量化的分数因过于抽象则缺乏这种明确性,还需要一番以一定的知识为前提的“理解”。两个均为72分的员工,其品德状况绝非完全相同,量化的分数无法表明这一事实,而评语却能办到。 员工忠诚度调查案例,一、FRC品德测评法,第三节 品德测评方法,,所谓FRC品德测评法,是笔者1991年设计并进行过实验研究的一种方法。它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。,FRC是事实报告计算机测评法的缩写或简称。这种品德测评法的基本思想是,借助计算机分析技术从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为或事实,然后要求被测者就是否具备这些表征行为与事实予以报告。,FRC品德测评法流程,第三节 品德测评方法,,二、主观量表测评法,第三节 品德测评方法,,主观量表测评法是根据设计的品德等级测评量表对公司员工的品德进行
展开阅读全文
  微传网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:品德测评.ppt
链接地址:https://www.weizhuannet.com/p-9838908.html
微传网是一个办公文档、学习资料下载的在线文档分享平台!

微传网博客

网站资源均来自网络,如有侵权,请联系客服删除!

 网站客服QQ:80879498  会员QQ群:727456886

copyright@ 2018-2028 微传网络工作室版权所有

     经营许可证编号:冀ICP备18006529号-1 ,公安局备案号:13028102000124

收起
展开