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安全责任目标考核.doc

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***********工程(合同编号:ZG/GQP/SG/039)安全责任目标考核表( 年 月)*******工程有限公司********工程项目部责任目标考核规定一、考核对象:施工现场管理人员。二、考核方式:采用公开形式,现场人员每人一份考核表,对考核对象进行考核,用文字具体说明,由人事部门负责人收集、整理,召开被考核人员大会进行集中评价,并公布考核结果(合格、不合格),对考核对象进行或奖或惩。三、考核内容:根据安全生产责任制,结合现场的安全管理目标,填写责任考核表。四、考核期限:每月一次。管理人员目标责任制考核记录工程名称:秭归县归州镇新镇水厂高切坡防护工程 年 月序号 姓名 职务 考核时间 考核情况 备注公 司 经 理 安 全 责 任 目 标 考 核 表单位名称: 姓名: 年 月 日内容 安 全 责 任 目 标 考 核 内 容 标准分 实得分本月安全管理目标:5安全管理目标20分上月安全管理目标执行落实情况:15认真执行安全生产方针、政策、法规。 贯彻党中央安全生产指示精神。落实各级管理部门安全生 产工作安排。 5制定企业安全管理制度、安全生 产责任制,制定有关安全 奖罚 条例。 5制定本企业各负责人的安全管理目标,并 组织考核。 10建立健全安全管理机构,配备专 (兼)职安全管理人员。 10每月组织一次安全例会,总结 布置安全生产工作,并有会 议记录 。 10保证项目50分每季度组织一次所承建工程的安全大检查,并将 检查情况予以通报。 10制订安全防护用品采购计划和安全培训教育计划,并 组织 落实经费。 5督促职能部门对建筑施工机械设备进行定期大修和保养。 5接受(参加)上级部门组织的安全检查,亲督促有关人员加 强整改和消除隐患。依据《安全奖罚条例 》给予奖罚。 5审批本企业的安全生产月报表, 组织竣工工程安全综合考核 评定。 5发生安全事故及时上报,并组织抢 救工作, 对事故严格按“四不放过”原则处理。 5一般项目30分组织工人签订劳动合同,办理建筑人身意外 伤害保险。 5安全总结 被考核人:考核评语 安全领导小组组长:签名 参加考核人员:注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99 的评分方法执行。项 目 经 理 安 全 责 任 目 标 考 核 表单位工程名称: 姓名: 年 月 日内容 安 全 责 任 目 标 考 核 内 容 标准分 实得分本月安全管理目标:5安全管理目标20分上月安全管理目标执行落实情况:15认真执行国家安全生产法律、法 规,与工人 签订劳动合同; 贯彻执行建筑施工安全强制性条文,落 实安全防护经费。 10制定本项目的安全管理制度和签定本项目部管理人员安全生产责任书。 5组建项目部安全管理机构,配 备专(兼)职安全管理人员。 5每月组织一次安全检查和安全设施(备)验收。 10每月组织一次安全例会,组织 学习安全知识,通 报本月安全生 产情况,布置下月安全生产工作,并作好会议记录。 10及时给工人力理建筑意外伤害保险,发生安全事故及时上 报,并组织抢救,对事故严格按“ 四不放过”的原则处理。 5保证项目50分审查项目部管理人员安全管理目标,督促落 实并组织定期考核。 5审批安全技术措施,安排人力和物力 计划。 5现场施工用电、建筑施工垂直运 输设备安装完毕, 经自验收合格后,向当地安监站申报验收。 5组织工人三级安全教育,开展 查隐患、 查漏洞等形式的安全活 动。 5严格控制特种工持证上岗,不断提高普通工持 证上岗率。 5组织开展创安全文明施工现场活动,不断改善 劳动者的工作 环境和生活卫生条件。 5一般项目30分审批本月《建筑工程施工安全月报表》。 5安全总结 被考核人:考核评语 安全领导小组组长:签名 参加考核人员:注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99 的评分方法执行。工程技术人员安全责任目标考核表单位工程名称: 姓名: 年 月 日内容 安 全 责 任 目 标 考 核 内 容 标准分 实得分本月安全管理目标:5安全管理目标20分上月安全管理目标执行落实情况:15参加项目工程的安全技术交底、并有 签字记录。 12参加或组织编制安全技术措施,并 审查安全技术措施的可行性与针对性,并随时检查、监督、落实。 12主持安全防护设施和设备的验收。 严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。 13保证项目50分收集整理现场管理资料,保证检查验 收资料与工程进度同步。 13贯彻落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程,并作记录。 7依据施工组织设计和专项方案, 细化安全技术措施,制定季节性和针
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