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溧阳大队2011年消防工作计划.doc

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溧阳大队2011年消防工作计划.doc
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1溧阳大队 2011 年消防工作计划执勤训练工作1、加强人员密集场所、高层建筑、石油化工、地下建筑四类场所的灭火救援准备工作;2、以巡防工作为平台加强农村消防知识宣传;3、积极响应公安部提出的“五大” ,开展大练兵活动,切实提高部队灭火作战能力;4、提高队伍正规化、精细化管理水平;5、切实发挥中队装备的作用,力争使中队所有官兵对执勤器材做到“ 四会” 。监督执法工作一、落实政府和部门消防工作责任1、制定和实施“十二五 ”消防发展规划, 细化 2010 年消防规划实施计划,确保消防工作与经济社会发展相适应;2、继续督促市政府与各乡镇、各乡镇与各村(社区)签订年度消防安全目标责任状,并将相关内容纳入全年综合治理和安全生产综合考评;3、南渡消防站完成建设工作,天目湖消防站完成立项工作;积极争取由竹箦、社渚监狱自筹资金各购置一辆消防车,用于本地区灭火救援;建立健全单位、受益地区、地方政府三方投入的消防救援经费保障机制,初步完成现役为主、专职为辅、依托企业单位辐射全溧阳的消防灭火救援体系;4、以唐家村为重点,督促溧城镇政府开展以公共消防设施建设为主线, “六小 ”场所为抓手的 “城中村”消防安全 专项治理;5、进一2步调整和健全全市消防工作联系会议机制,巩固信息沟通和联合执法平台建设;6、督促市自来水公司完成对城区主干道剩余 60 个市政消火栓的修缮与重建工作,年内完成验收投入使用。二、提升社会单位消防安全能力1、进一步巩固 2010 年人员密集场所“四个能力” 建设成果,定期开展回访、复查,确保长效;2、开展费人员密集场所“四个能力” 建设 ,选取社区、 农村、企事业单 位、小场所开展试点建设。三、夯实农村和城市社区火灾防控基础1、进一步建立健全镇、村消防联席会议、消防工作办公室等机构的工作制度,加大指导和服务力度,提升镇政府、村(居)委会自行开展消防安全检查、消防宣传的工作能力;2、年初确定农村消防工作示范镇、示范村,进一步建立健全机构制度,建立消防队伍、配备消防装备,召开现场会,向全市推广;3、加大城市社区物业管理单位消防管理水平,强化公共消防设施的维护与管理、加大社区居民的先放安全宣传力度,明确试点,并召开现场会,向全市推广。四、消防监督执法工作1、开展全市消防控制室的专项整治,进一步摸清全市消控室和上岗人员底册,适时开展大培训,切实提升消控室值班人员的执业技能;2、借鉴盐城派出所消防监督管理工作经验,3在市公安局设消防工作指导办公室,加强对全市派出所消防业务的指导和管理,定期开展督察检查,切实加强派出所消防工作考评,提升消防管理水平;3、联合工商、质检开展消防产品专项整治,加大消防产品违法行为的查处力度;4、联合市住建委开展建设工程专项治理,加大对高层建筑外墙面保温材料整治力度,强化对全市施工、监理、检测单位的监管力度;5、根据实际进一步合理调整全市消防安全重点单位,确定重大火灾隐患政府挂牌督办单位,及时完成隐患整改;6、开展建筑消防设施专项治理,加大全市建筑消防设施的管理力度,提升社会单位和普通群众对消防设施的认知水平和管理水平;7、进一步加大对消防违法行为的监督检查和整治力度,利用好临时查封、拘留等行政手段,坚决杜绝重大火灾事故发生。五、社会面消防宣传工作1、 重点学习和深入贯彻《江苏省消防条例》,强化对社会单位的宣传力度;加大与新闻媒体合作力度,拍摄各类有针对性的消防宣传专题片;强化与教育、供电、邮政主管部门的合作联动,开展各类专题教育宣传;协调教育主管部门将消防安全教育纳入入学第一课,强化对中小学校、幼儿园学生的消防安全知识教育。思想政治工作一、大力开展警营文化建设1、加强警营文化人才的培养,积极利用部队内外的资源,4培养官兵善于动手和动脑的能力,以点代面,力争培养出一批能文能武、发展全面的警营文化人才,3 月份新兵下队后组建电子乐队。2、加强活动的组织力度,严格按照《俱乐部建设规范(试行)》,做到活动有计划、有组织、有影像资料。3、加强军地两用人才培养,紧紧依靠共建单位,把培养部队岗位专业素质与尊重官兵个性化发展有机结合起来,组织学习外语、电脑、厨师、修理、文秘等专业技术,使青年官兵早日成为部队和社会建设的有用之才。4、对照《星级俱乐部建设标准(试行)》,积极查漏补缺,力争年内建成五星级俱乐部。二、加强党组织规范化建设认真学习贯彻《公安消防部队党的基层组织工作若干规定(试行)》,落实党的七项组织生活制度,切实规范党组织建设。1、切实加强党组织各项活动的开展力度,规定时间,规定动作。日常组织生活安排在周五下午开展,党委会、党支部会议安排在周一工作例会结束后或周五下午,坚决杜绝制度不落实、时间被挤占的情况。2、进一步加强党务公开工作,增强党组织透明度,加强党内党外的监督制约,防止出现走过场或公开不及时的情况。3、认真准备“精品党 课” 、“优秀主题当日”、 “基层党建创新金点子”等党 组织规 范化建设系列评比活 动,力争被推荐到总队参评。4、坚持党管党员,党管干部,以组织的名义对党员干部进5行管理教育,及时指出不足,帮助整改,不断加强党员干部的党性修养。而照顾面子,过分迁就,是对党、对部队的不负责。三、加强思想政治教育工作1、深入开展主题教育活动。为防止思想政治教育工作走过场,教导员、指导员提前制订好每月教育计划和提纲,由干部或者战士轮流备课授课。确保每周二、周五下午政治理论学习的时间。教导员、指导员每月要批阅所有笔记,列入干部战士的日常考评。2、积极开展“互动小 讲台” 活动。把拥政 爱民、艰苦奋斗、革命人生观、爱国奉献等优良传统教育全部落实给战士来授课,让老士官带头授课,干部帮助备课、找资料,其他同志授课前,老士官帮助备课、找资料,以此推动“互动小讲台” 活动的深入开展。四、加强经常性思想政治工作1、认真学习贯彻《江苏消防部队经常性思想工作要则》和苏州会议精神,完善经常性思想工作组织网络,成立“三互” 小组,深入开展谈心谈话活动。2、积极利用“卡特尔 16pf”在线测验,综 合分析官兵的个人思想状况,对症下药,确保官兵思想健康稳定。3、每周开展一次心理健康教育和训练,不断提高官兵心理素质和自我调节能力。五、大力培育先进典型61、深入挖掘大队现有人员的先进事迹,积极培养本大队先进典型,以正面教育为主,引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观,努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。在内部开展执法模范、训练标兵、内务标兵、文明礼貌标兵、模范班长、模范哨兵、红旗车驾驶员等评比活动,利用宣传橱窗进行公示宣传,不断激发官兵争优创先的积极性。2、积极参加第三届常州十佳青年消防卫士评选活动,力争现役官兵和合同制消防员各有一人入选。六、深入开展“大走访”开门评警活动1、依托溧阳电视台,积极开展宣传报道。在溧阳时空网设立消防工作专栏,向社会各界征求意见和建议,解答群众疑问,积极构建和谐的警民关系。2、加大开门评警力度,每月到每家星级企业开展走访活动不少于一次,积极听取意见和建议。3、七月份,邀请市人大代表、政协委员到队参观指导工作,不断提升消防部门的地位和层次。七、着力推进基层基础建设1、提高部队正规化管理水平,积极开展精细化管理试点工作,抓落实、抓养成,坚决杜绝抓白天、轻晚上,抓工作日、轻周末,抓新兵、轻老兵的现象。2、加大软件建设,完善各类台帐档案的填写和整理,培养专业文秘骨干。73、在现有基础上,针对部分房间渗水现象,进行整修,确保营区环境整洁、优美。
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