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新珍惜工作岗位 构建.ppt

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新珍惜工作岗位 构建.ppt
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珍惜工作岗位 构建和谐团队,授课人: zhangfei2011年1月8日Saturday,珍惜工作岗位的重要性在漫长的人生中,每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台,工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作,才能把工作做得尽善尽美,才能获得人生中的最高成就。 然而,很多的人却无视自己所拥有的美好工作,而去追求那些表面看起来很美好,实际却很虚幻的东西,直到失去本来所拥有的工作的时候,才懊悔不已。 有多少人,在工作岗位上,总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人,总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度,却从没有想过,这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成,而是你必须要有一份工作来维持你的生活,愉快地度过你的人生。,◎,凤凰卫视记者闾丘露薇在谈到自己之所以不惧生死、不畏劳苦、忘我工作的原因时说:“我现在最要紧的事情就是有一份稳定的工作能养我的家、我的孩子,供我的房子,然后我才能想一想我自己希望过的生活。” 的确,有了工作,我们才有生存的基础、生活的来源,才能热爱生活。如果我们连一份工作都没有,还谈什么理想,什么价值,什么人生追求?,工作岗位与个人的关系,本次学习我主要对单位干部职工阐述了珍惜工作的重要性和必要性,并告知每一位组织成员应从思想认识、敬业、态度、责任、忠诚、细节、执行、创新、团队以及不断学习等方面去珍惜自己的工作,从而实现组织与个人的双赢。 现实生活中,很多人都拥有一份令人羡慕的工作,然而,他们却生在福中不知福,不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担,对工作抱着一种应付的态度,当一天和尚撞一天钟,得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台,却没有把心思放在工作上,把精力用在岗位上,他们更多的是贪图享受,按月领取那份工资和奖金,对工作敷衍塞责,有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。这样的人,迟早会被单位或公司解雇或受到应有的处罚。,珍惜工作岗位重要原因,工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点,是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜生命,进而提高自己的人生价值。 珍惜才会拥有,感恩才能长久。只有珍惜工作,我们才能热爱工作 、热爱事业,才能释放出对工作的积极性和创造性,才能百分之百地投入到工作中去,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,从而追求更美好的人生。,正确对待岗位分工 立足岗位干事业,有人或许会说:重要的岗位容易调动人的积极性,而平凡的岗位很难让人产生敬业之情,不值得珍惜。但道理并非如此。就一个城市而言,没有人当市长是不行的;同样,没有人做清洁工也是不行的。想当市长的人很多,想当清洁工的人肯定不多。可是,市长只需要一个,清洁工却需要几千人,甚至几万人。即使这样,如果清洁工不认真工作,不珍惜自己的工作,他同样也会失去这一份工作。因为,你不珍惜你的岗位,自然就会有人来替代你。就拿我们人武部来说,有负责重要岗位工作的,有负责卫生的,有负责新闻宣传的,虽然各个岗位分工有所不同,但是每个岗位都有他的重要性,都是有共同的目的“建设好颍上人武部”。所以我们要正确对待自己的工作岗位,正确对待分工。,怎 样 构 建 和 谐 工 作 团 队,,首先我们要弄懂的是什么是团队?什么又是团队精神?,团队:是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果,更强调团队的整体业绩。 团队精神:是指大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。即:1+12的精神。而如何发挥团队的威力,需要领导的努力,更需要成员的支持和拥护。毕竟要达到1+12需要1与1之间协作与互助,不然可能会产生1+12的效果。所以能否构建一个和谐的团队直接影响着整个企业的命运。,比如在我们人武部“军事科”就是一个团队,在阜阳军分区“颍上人武部”就是一个团队。构建和谐团队要做到:首先:人际关系是基础。一个团队是由各个个体组成的,所以团队的关系实际上就是人际关系的体现。而要处理好提升以人为本,促进人的全面发展能力。使自己时时都要有危机感,忧患感和紧迫感。只有这样才能让我们自然面然地形成爱学习,求上进的好习惯。当我们的生活圈中真正酿造了平等、互助、友爱的氛围才能实现人际关系的和谐和协调。充分尊重人,使关心人和尊重人,管理人和成就人,理解人和教育人统一结合起来。,其次:提升改革的创新力是动力。推进制度的创新,不断深化改革。健全和完善企业内部的组织系统。协调有序地治理机构。创新是单位和个人不断发展的动力和保障,一个不求创新的单位或者个人呢早会被社会所淘汰,毕竟当
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